【会员风采—会员企业走访】第十期：浙江捷马集团有限公司_农药 Tips 希望小伙伴们踊跃自荐，与市HR协会来一场近距离的约会 第十期会员风采 浙江捷马集团有限公司 捷马集团创建于1995年，总部位于杭州下城区庆春路118号嘉德广场26至27楼。该公司是一家跨地区、宽领域发展，集科研、生产、贸易一体化的中型企业集团。公司拥有三大生产基地，包括浙江龙游、河南三门峡和江苏连云港，具备较强的加氢还原、光气化反应、硝化、氯化、氧化等生产能力。 公司最初是成立于1995年的外贸公司，主要以农药销售为主。随着外贸业务的不断发展，因市场需求，公司于1999年12月收购了浙江龙游农药厂，该厂成立于1965年。属化工部定点的农药生产企业。主要生产草甘膦、敌草隆、SL-950等农药系列产品。经过不断地自主开发，草甘膦生产工艺得到了突破性的改进，取得了IDA生产工艺路线的成功实践，并且取得美国EPA登记，产品陆续在农药消费大国巴西、澳大利亚、阿根廷获得注册通过。 2005年，公司整体收购三门峡天成化工厂，经过改制后组建成三门峡捷马电化有限公司，公司主导产品有烧碱、液氯、3，4-二氯苯胺等农药中间体、医药中间体产品。 2007年，公司组建成立连云港宝诚化工有限公司，主要产品集农药中间体、医药中间体等多个品种，畅销北美、欧洲、印度、韩国、东南亚等十多个国家和地区。公司为“江苏省企业技术中心”、“科技型中小企业”、连云港“新型除草剂工程技术研究中心”、连云港两化融合示范单位、江苏省两化融合试点单位。 2013年，三门峡文泰化工有限公司成立，主导产品为DCB、一氯苯甲醛、四氯苯醌等染料中间体和精细化工产品。 公司成立至今，取得了技术进步的许多新成果。公司获得11项发明专利授权，4个新技术或新产品获得省科技厅立项。龙游基地先后获得了浙江省省级专利示范企业称号、衢州市科技进步一等奖和浙江省科学技术三等奖、浙江省优秀工业新产品、新技术二等奖、龙游县科技进步一等奖等荣誉称号。连云港基地荣获江苏省科技型中小企业和江苏省级企业技术中心称号。 公司人力资源开发与管理始终坚持服从并服务于公司的发展战略要求，坚持以人为本、人尽其才、不唯学历唯能力的用人理念，倡导“五事”干部作风，营造“三三理念”工作氛围，通过内部选拔晋升机制、导师带徒机制、定期考核奖励机制、鼓励兼职培养机制，重视人才的职业生涯开发与管理，为各专业人才搭建“成型、成长、成人、成才、成就”的五级发展通道，促进员工与企业共同成长，为公司的发展提供人才保障。 随着公司迎来了基地搬迁、新项目建设、公司管理提升的新的历史发展机遇期，公司人力资源管理面临着新的挑战和契机。公司人力资源管理着力做好三件事，一是系统思考，做好人才规划；二是健全制度，科学管人管事；三是完善机制，激发员工积极性。 公司愿景：成为全国化工（农药）行业有影响力的企业，实现拳头系列产品的综合竞争力和市场占有率行业第一。 使命：保卫田园，造福人类！ 宗旨：以人为本，不断创新，追求卓越，品牌经营，服务至上。 捷马精神：爱岗敬业、求真务实、拼搏开拓。 核心价值观：激情、创新、诚信、共赢。 五事干部：想干事、能干事、善共事、干成事、干净干事。