案例分析，高手帮忙 总部和分支机构的人员在考虑问题时可能会有一些偏差，问题的根本原因可能就在这里。分支机构的人们希望最大化分支机构的利益，而总部的人们则从全球的角度思考问题。董事长派遣来协助分支机构经理的人员可能被分支机构经理理解为对其工作的不确定性或监督，并且从心理上将协助人员排除在外，小问题也可能导致争议。 跪求案例分析