投简历时候感觉企业要求岗位职责合适，但投递简历后却接不到面试电话，被无情的pass掉？（新媒体运营岗） 为什么投简历的时候感觉某些岗位都会做，企业的岗位要求和岗位职责也都合适，但是投递简历后，总是接不到面试电话，被人事部门无情的pass掉？答：如果希望自己的简历能入HR法眼，我们就要站在HR的角度去想，他们到底想要什么样的简历？首先，明确这个岗位需要什么样的人。基本步骤是这样的，第一，先从硬性条件分析，举例来说，如学历、专业、家庭住址、工作经验、计算机技能、工作技能、薪资要求，这些是简历描述中一眼就可以看到的，如果不能符合，基本是第一波就要被pass掉的，如果这些都OK，那么进入第二步，非硬性条件，举例来说，如性格活泼、沟通力强、文笔好、对市场有敏锐的眼光等，这些要HR通过求职者对自己的评价、过往的经历以及过去取得的成绩来判断的，这时候就显示出一份好的简历的作用了。怎样去表现自己的能力呢？对于没有经验的应届生来说呢，如果专业对口，那么强调下对专业对口的注重，以及未来发展方向跟该岗位一致就OK了，专业不对口的话，要多几句说明为何要从事这个岗位，如以前有类似实习经历啊，之前接触过这一领域然后发现自己很有兴趣啦，总之要给出一个让人信服的理由，让人觉得你非对口专业来投这个合情合理，最后强调下自己有很好的学习能力，能快速跨专业掌握工作所需知识。对于有工作经验的人来说，要尽可能详细地描述过去的工作内容和工作业绩，也就是你过去做了什么！另一个意思也就是你能做什么！只有发掘出你的价值，你的简历才有意义。如果工作经历比较多，建议把跟当前申请的岗位相关度高的经历详尽描述，还要把离职原因写清，当然不要体现出你频繁跳槽的情况，因为HR会通过这个判断，你的从业意愿以及职业稳定性，任何一家公司都不喜欢干三五个月就走的人。几份工作经历介绍下来，我相信HR对你也有个基本的了解了，工作能力、所需经验、性格情况及职业稳定性，这时候要有一剂强心剂注进去，那就是自我评价。有人说求职信什么的，别相信这些冠冕堂皇的东西，HR闭着眼都知道你要怎么写，所以这些就别搞了。自我评价，一定写自己的最好的软件配置，比如喜欢挑战，注重团队协作等等，反正怎么好听怎么写。另外，一定要写缺点！人无完人，谁都知道，你不写缺点不会让人觉得你是个没有缺点的人，写了缺点，反而让人觉得你是个坦诚的人，所以为什么不呢？缺点可以写无关痛痒的那种，如专业知识有待加强（后面可以加一句“会在以后的工作中学习弥补”等等）此类无法去考量的。大概这些都丰富一下，你的基本情况也就表现地比较完整了，看下哪里还欠缺，然后补充美化下。然后就是一个特别重要的点，就是一定要放照片！！！重要的事情说三遍，照片照片照片！！！放照片不是因为HR想看你长什么样，其实只要不是长得太对不起观众，基本都没问题的，但是HR要的是你的态度，放上一张端端正正的求职照在简历里，起码这是一个真心求职的态度啊！当然，如果颜值不错，是可以直接给你加分的！好，基本上这两步结束，HR就可以决定你的简历是不是要进入面试名单了。总的来说就是这样，内容+态度，目的是要充分展现你跟这个岗位的匹配度，以及传达你的工作意愿，让HR能不用跟你见面就能全面了解你。HR每天要看多少份简历啊，可能一份简历就扫上几眼，当他看到一份没有照片、没有详细工作经历，或只写以前公司名称和岗位名称，没有任何自我评价这样一份超不完整的简历，第一感觉就是，删掉！好了，写这么多，因为我也是个每天看无数简历的HR，每次看到三无简历也是感觉很累，想问投简历的，您能不能走点心啊！希望大家都能把自己的简历尽量完善，把心仪的工作尽快收入囊中！♪(^∇^*) 哪里招聘商标机印刷工 如果是想要做商标的印刷工，那么就可以在当地的信息港上，看一下有没有招聘或者是找中介的 成都座机号码查询02887608712这个是哪个位置的电话？ 成都天元装饰有限公司 成都市墙壁装饰材料1-2 成都阿尔达阀门设备有限公司 成都金福钢铁机电城大厦4 4B 成都金太阳膜结构技术有限公司 成都交通路101号新彩大厦三楼 成都现在网上招聘司机保底工资一万三至一万六是真的吗？ 假冒，骗你买车 成都哪家商标注册机构正规专业？ 在成都乃至整个四川地区，拥有相关资格的公司并不多。可以看到，晋江区盐城具有商标局颁发的专业资格，并且它们的办公区域很大。大